>> Le Plan de Formation (PDF)

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- Définition : Actions de formation, bilans de compétences à l’initiative de l’employeur.

- Public Concerné : Salariés en Contrat à Durée Indéterminée, ou Déterminée, à temps partiel, quelle que soit l’ancienneté.
Sont exclus du bénéfice du PDF :

  • les personnes non titulaires d’un contrat de travail
  • les intérimaires
  • les contrats d’apprentissage

- Cas et durée : Les Cours Supérieurs de Coiffure proposent une action de formation dans le cadre PDF :

  • ADAPTATION AU POSTE DE TRAVAIL

- Déroulement de la formation : pendant le temps de travail

- Financement : Formation Diplômante au Brevet Professionnel Coiffure est prise en charge par l’OPCAMS.

- Rôle du Centre de Formation :

  • Adaptation et développement des compétences de chaque salarié
  • Définir un objectif à atteindre : le Brevet Professionnel
  • Organisation autour d’un programme (enseignements généraux, professionnels et technologiques. Evaluation des compétences)

- Avantages-Intérêts pour le salarié et l’entreprise :

SALARIEENTREPRISE
Evolution de la qualification du salariéPrise en charge du coût pédagogique
Maintien du salaire
Garde les mêmes droits et obligations que le salarié resté en poste de travail


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